Ce que ça veut dire être un papa

Ce que ça veut dire être un papa

Au rôle souvent négligé dans la dynamique familiale et supposé «tout savoir», nous explorons ce que cela signifie vraiment d’être un père aujourd’hui.

Nous avons demandé à notre directeur du marketing, Ben Carter, de nous parler de son équilibre dans la vie professionnelle et de la façon dont il le trouve.

Tout d’abord laissez-moi énoncer l’évidence: être un papa n’est pas facile. Cependant, les émotions, les hauts (et les bas) et le plaisir qu’avoir des enfants vous procure, fait plus que compenser les difficultés pratiques et psychologiques que les parents ont à endurer.

Pour les papas dans la société d’aujourd’hui, il y a un sentiment croissant que nous ne sommes tout simplement pas assez bon. D’une part, nous nous sentons obligés de travailler de longues heures dans des emplois stressants pour assumer nos responsabilités, tandis que d’autre part (et contrairement aux générations précédentes) nous sommes censés jouer un rôle beaucoup plus important dans la garde des enfants – et à juste titre d’ailleurs! Les pères qui ont choisi de rester au foyer vous parlent d’un tout autre ensemble de pressions, allant d’être aliéné par leurs camarades, à des sentiments de ne servir à rien. Ajoutez les situations où les deux parents travaillent à temps plein, et vous êtes aux prises avec un ensemble distinct de dilemmes et des questions de garde d’enfants.

Je travaille à temps plein dans mon rôle à notonthehighstreet.com, et ai quelques autres intérêts extérieurs, tandis que ma femme Imogen travaille à temps partiel pour un organisme de bienfaisance (tout en conjurant aussi de nouvelles idées d’affaires), et à temps pour s’occuper des enfants (Louis, quatre presque cinq ans, et Maisie,13 avec un appétit insatiable de shopping). J’ai de loin la partie la plus facile de cet accord et je me souviens souvent de cela quand je choisis de travailler à domicile pour une journée, ou aue je couvre Imogen sur les courses de l’école.

J’essaie de quitter le travail à environ dix-huit heures au moins trois fois par semaine afin que je puisse voir les enfants et les aider à traverser l’heure des sorcières. Ce n’est pas toujours facile car quand il s’agit de l’heure de la lecture, ils préfèreraient ma femme – elle s’en occupe la plupart du temps et ils aiment la routine. Les week-ends sont évidemment pour le temps en famille, mais c’est compliqué par la danse classique, le football, et partir pour voir des matchs de Southampton deux samedis sur quatre (pendant la saison). Sans mentionner les transporter à de nombreuses fêtes d’enfants. Nous faisons le travail parce que c’est la vie que nous avons choisi de vivre, mais c’est loin d’être facile.

Je me réjouis parfois lorsque j’étais consultant freelance en marketing en raison de la souplesse et de la liberté que cela m’offrait. Mais avec une jeune famille à soutenir, le moment est mal choisi pour y revenir. Je suis également de plus en plus conscient du vieux dicton de «vous n’avez jamais ces années». Je suis conscient que si je suis très ambitieux dans ma carrière, quand je suis avec les enfants, j’ai besoin de mettre de côté le travail et me concentrer sur mon temps avec eux.

Il ya de plus en plus d’options pour devenir de plus en plus flexible dans nos vies et notre manière de travailler – nous vivons dans une nation d’entrepreneurs. Il n’a jamais été plus facile de démarrer par soi-même, comme le prouve la croissance rapide de notonthehighstreet.com, comme une vitrine pour les petites entreprises créatives de Grande-Bretagne. Bien sûr, pour toute la flexibilité et les possibilités que cela apporte, il y a des risques, mais dans notre quête pour s’assurer que nos enfants ont la meilleure éducation possible, ces risques valent parfois la peine d’être pris. Avoir des enfants et s’occuper d’eux est loin d’être solution à taille unique – c’est ce qui fonctionne pour les familles individuelles et il s’agit d’être adaptable.

Il n’est plus question que les papas soient obligés de faire une chose et les mamans l’autre.

 

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